就労資格証明書取得について

　現在、日本で働いている技術人文知識国際業務の外国人は多数いらっしゃいます。しかしながら、その多くは、自身がどのような内容で申請されたかを理解されていない方が数多くいらっしゃいます。

このような状態での外国人採用はかなり危険なものがあります。そこで就労資格証明書の取得を検討されてはいかがですか？就労資格証明書とは、日本に在留する外国人が「どのような就労活動ができるのか」を法務大臣が証明する文書のことです。簡単に言うと、行政のお墨付きをもらうと言うものになります。

主に以下の場面で役立ちます。

• 転職時の確認→新しい雇用主が、その外国人を採用しても「不法就労助長罪」に問われないかを確認するための公的な資料になります。
• スムーズな雇用→在留カードだけでは判別しにくい詳細な職務内容（例：エンジニアとして雇えるのか、通訳としてなのか）が明記されるため、雇用のミスマッチを防げます。
• 次回の更新手続きが楽になる→転職後にこの証明書を取得しておくと、内容に問題がないことが事前に審査されているため、次回の在留期間更新許可申請がスムーズに進む傾向があります。

※ 注意点「就労資格証明書」はあくまで現在の状況を証明するものであり、この書類自体が新しいビザ（在留資格）を許可するものではありません。期限が迫っている場合は、別途「在留期間更新許可申請」が必要になる点に注意が必要です。

外国人の採用を検討されている方がいらっしゃれば、ぜひ弊所にご相談ください。
申請に必要な書類やスケジュールをご提示させていただきます。